Profit und Ethik

Unternehmerischer Erfolg ist die unmittelbare Folge des Vertrauens und der Zufriedenheit von Kunden. Je größer die Zufriedenheit und das Vertrauen der Kunden sind, umso größer ist langfristig der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens. Die Zufriedenheit und das Vertrauen der Kunden werden aber umso größer sein, je mehr sie die Erfahrung machen, daß ein Unternehmen sein Handeln an ethischen Prinzipien orientiert, die sie davor schützen, übervorteilt zu werden.

Zufriedenheit und Vertrauen der Kunden werden wesentlich durch das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter des Unternehmens bestimmt. Die Mitarbeiter werden aber umso engagierter und motivierter sein, je mehr sie die Erfahrung machen, daß sich das Unternehmen, für das sie arbeiten, an ethischen Prinzipien orientiert, die auch einen fairen Umgang mit ihnen zur Folge haben.

Erwirtschaftung und Steigerung von Gewinn sind ethisch erwünscht. Unternehmerischer Gewinn ist der wesentliche Faktor für die Steigerung der Lebensqualität der Menschen. Macht ein Unternehmen keinen Gewinn oder sogar Verluste, bedeutet das, daß die Tätigkeit derer, die in dem Unternehmen arbeiten, nicht wertschöpfend ist. Das ist für alle Beteiligten unbefriedigend und als gesellschaftliches Prinzip unternehmerischen Handelns untauglich.

Unternehmerischer wirtschaftlicher Erfolg ist also die Konsequenz aus der Beachtung ethischer Prinzipien gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Die Erreichung des Ziels des Unternehmens, Gewinne zu erwirtschaften, wird durch die Beachtung ethischer Prinzipien gefördert. Die Kultur eines Unternehmens bestimmt den wirtschaftlichen Erfolg. Ethik ist der entscheidende Profittreiber.

Die Arbeit des Michael Junker Instituts basiert auf diesem ökonomischen Gesetz. Auf dieser Grundlage unterstützt das Institut Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Geschäftstätigkeit durch die Transformation ihrer Wertschöpfungskette und ihres Geschäftsmodells mit Hilfe von Technologie.